深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司内部的招聘执行工作；

2、参与制定公司人力资源规划及招聘规划工作；

3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位信息，管理招聘平台，搜索筛选简历，电话沟通候选人情况做初步的电话面试，给出初步评价，安排面试并通知候选人；

6、接待到访候选人，做初步的笔试测试；

7、后期跟进候选人面试情况，跟进入职情况。

任职要求：

1、大专或以上学历，人力资源等相关专业优先，能力突出者如实操能力强、素质好可适当放宽学历和专业的条件；

2、1-5年或以上招聘经验，能力突出者可适当放宽；

3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

4、性格活泼开朗，有良好的沟通能力；

5、条件稍逊者可应聘主管或专员级别。

        广州市仕博企业管理顾问有限公司于2007年建立，专注于中高级人才寻访与咨询服务，是企业人才配置综合解决方案提供商。
        经过多年的运作和积累，公司人才库已经超过百万，公司现有涵盖10多个重点领域的项目团队，擅长快消品/耐消品、制造业、汽车、金融、房地产、通信、医药/化工等行业。是华南地区行业内最具规模和专业实力的公司之一。是广东省劳动和社会保障局/厅人才战略重点合作机构。
        仕博顾问董事长兼总裁邱军涛，拥有接近20年的行业经验，工科与文科双学士学位、中国该行业研究学会的执行会长、广东该行业协会的副会长、多家上市公司的企业教练、《广州日报》特约人力资源专家、职业规划指导师、多个大型创业大赛决赛专家评委。