深圳招聘

职责描述:

1、全面负责公司社会化培训业务产品的体系化建设;

2、负责培训产品的市场需求调研,培训课程开发,培训产品标准化、体系化建设;

3、负责培训产品市场推广和具体培训课程的落地实施和现场管理;

4、负责与其他培训机构、行业协会、政府、媒体等机构的合作及培训产品渠道的建设;

5、负责建立培训管理系统,支持对课程、学员、渠道及产品销售和售后的技术支持和业务推广。

任职要求:

1、在专业培训机构有相关管理经验者优先;

2、3年以上培训工作经验,有相关认证者优先;

3、能够完成培训计划制定,可实施课程研发和课程设计;

4、熟悉培训流程,有良好的授课技巧和授课能力;

5、有高校、培训机构、政府、企业等相关资源的优先;

6、优秀的沟通能力,能够和公司内部其他同事有效协调,较强的学习理解与传授能力;

中国四达国际经济技术合作有限公司成立于1986年，是中国国际贸易促进委员会所属企业（原隶属于国家劳动人事部）。二十多年来，中国四达在人力资源服务行业通过诚信务实的态度和不懈努力，发展为一家在全国范围内从事综合性人力资源基础服务的专业公司。中国四达在全国范围内为各类企业和组织机构提供人力资源管理和咨询服务，目前已为50多个国家和地区的10000余家企业提供人力资源管理和咨询服务，服务人数突破20万人次。中国四达不断为中国人力资源行业的发展和服务提升贡献着更多的力量。