深圳招聘

岗位职责:

1、根据公司的实际情况，建立和完善公司薪酬福利、绩效、职级体系；

2、负责执行公司的薪酬绩效制度，完成薪酬绩效的月度统计及工资表明细核算工作，按时提交相关报表审核；

3、负责汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，并提出各部门绩效改进建议；

4、负责搜集行业所在地区薪酬福利状况，并分析内部薪酬福利体系，为薪酬调整方案提供依据；

5、完成上级交代的其他工作。

任职资格:

1、本科以上学历，互联网行业绩效管理岗位一年以上实操经验；

2、熟悉国家、地方劳动人事法规政策，具备较强的薪酬绩效管理知识；

3、熟悉OFFICE办公软件，对数据敏感，具备一定的数据处理能力；

4、具备一定的组织协调能力，工作原则性强。

深圳腾千里科技有限公司成立于2014年，是一家年轻的科技研发创新型公司，公司致力于手写数据采集类产品的研发、推广与销售，为客户提供智能笔SDK与技术支持，以及智能笔OEM服务和ODM个性化定制服务。为互联网大数据时代提供手写数据采集解决方案和产品支持，协助合作伙伴一起为各行业提供原始数字化书写记录、分析和服务等整体解决方案。
 
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