深圳招聘

1、根据公司发展战略，运用科学的方法梳理公司的组织架构和岗位职级职位体系，提出完善和调整的建议，形成总部与地区的两级双通道岗位职级体系；

2、根据组织架构演变方向和公司的业务开展情况，梳理并规划人员配置、中高层干部配置；

3、运用岗位价值评估工具进行人岗匹配与盘点，识别关键岗位人才，制定关键岗位人才职业生涯发展计划，并定期跟踪与维护关键岗位人才库与发展计划；

4、根据行业特点和业务特征，制定公司人才发展的能力素质模型，并运用于人才发展和员工职业生涯规划；

5、根据公司的战略与组织形式制定组织绩效管理制度与业绩评价体系，组织年度绩效方案的制定与实施；

6、协助推进总部和地区的组织发展项目，并对相关HR人员进行培训和辅导。

任职资格:

1、本科以上学历；

2、2年以上相关工作经验，有大中型企业集团、连锁型企业和专业咨询公司工作经验者优先考虑；

3、具有专业的人力资源管理知识和实操经验，具备良好的沟通能力和团队协作能力。

哈森商贸（中国）股份有限公司隶属于珍兴国际（集团）股份有限公司，公司旗下拥有哈森(HARSON)，卡迪娜(KADINA)，卡文（COVER）、爱旅儿、哈森男鞋五大中国著名皮鞋品牌，并成功代理意大利知名品牌诺贝达“ROBERTA”、苏菲娜诺SFAVILLANO ，台湾一线时尚品牌“AS”和西班牙“PIKOLINOS”品牌等。目前自有品牌分销于全国三十个省市自治区，拥有超过七百多个分销点，同时亦积极开拓国际市场，并为多家世界驰名品牌加工，产品畅销世界各地。