深圳招聘

1、根据企业年度经营计划，拟定企业年度招聘计划，并结合市场人才供给状况，制定相应的招聘策略，选择合适的招聘渠道，制定年度招聘预算并报上级审核；

2、负责年度招聘计划的任务分解、执行、监督，确保招聘工作的顺利推进且能有效满足企业的用人需求；

3、建立和维护各类招聘渠道，不断挖掘和开拓新的招聘渠道，建立和维护中高端人才库；

4、定期对招聘情况进行分析评估并形成总结报告，不断改进和提升招聘工作效率；

5、定期梳理和优化企业内部招聘流程，完善岗位笔试题库，提升面试技巧，提高招聘准确性；

6、定期或不定期地进行同行业内外部招聘状态的分析调查，及时反馈市场情况；

7、参与招聘体系的建设及相关的人力资源优化、创新项目。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源或相关专业，有设计院工作经验优先考虑；

2、三年及以上企业人力资源工作经验，精通招聘模块；

3、熟练掌握各种人才测评及发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设等有实操经验；

4、具有较强的沟通协调、解决问题的能力，有处理突发事件的应变能力，抗压能力强。

    北京中外建建筑设计有限公司（BCCI）成立于1992年，前身是中国对外建设总公司设计院。BCCI因持有多项甲级资质，在人居环境领域以及绿色建筑领域有着明显的市场优势。此外，公司战略布局规划涵盖了BIM、EPC以及互联网线上设计等多项内容，并拥有极强的技术力量与完备的专业设计队伍，现全国设有31家分支机构、共2000多名员工。
    BCCI深圳公司自2006年成立至今，秉承“设计价值***化”的核心理念，通过自身的专业技能和持续努力,多年来得到客户的广泛认可,业务版图已开拓至海外市场，先后与美国、加拿大、英国、法国、德国、日本、中国香港等地境外设计公司进行合作交流以及业务联系。公司秉承“伙伴关系，专家服务”的企业宗旨，已与众多业主达成长期的战略伙伴关系。
    公司倡导以客户为中心，质量优先，持续创新；有效沟通，高效协作；勇于担当，有始有终的合作方式。我们乐于自我挑战并且不懈追求更高品质，以建筑美好为目标、科技创新为引领、技术深耕为支撑、质量稳定为基石，不断为城市发展创造全新的价值。
    公司完善的职业发展体系将为每一位员工规划不同的发展通道，加入我们，BCCI深圳公司必定会给您带来更辽阔的成长空间以及更具挑战性的机会。

    2020年12月30日，BCCI空中宣讲会在线与你见面，详情请关注公司官方公众号BCCIGROUP了解。