深圳招聘

1、负责培训需求调研，搭建并完善团队培训体系，提升团队及业务管理能力；

2、负责培训资源的协调及管理，满足内外部培训需求；

3、负责培训组织、实施及评估，输出培训报告，并对培训工作不断改善；

4、根据业务团队需求进行相关课程的开发、培训，并根据使用者反馈意见进行优化，同时对课程效果负责；

5、协助建立系统的文化落地体现，策划组织不同方案推动企业文化落地，不断推进和提升文化氛围；

6、协助建立效能诊断，人效提升，人才结构优化培训体系；

7、策划各种形式的员工关怀工作，并组织实施，运用各种培训形式；

8、负责人才梯队建设，建立中高层和核心岗位、人才管理体系，不断进行领导力开发与培养，为中高层干部和核心岗位人才的选拔、任免提供决策建议。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上组织培训及企业文化工作经验，具备较强的培训项目策划及管理能力，有互联网企业相关培训经验者优先；

2、学习适应能力强，能够快速熟悉公司培训体系和流程，具备优秀的分析能力，计划能力；

3、精通ppt等办公软件，具备丰富的培训、演讲经验；

4、具备优秀的沟通协调与组织能力，亲和力，演讲力极佳，思路敏捷，有创新意识以及一定的抗压能力；

5、热爱培训工作，踏实稳定，有团队精神与奉献精神，有创业精神优佳。

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