深圳招聘

岗位职责:

1. 端到端完成人才交付，可独立运作关键岗位及通用岗位的寻源、甄选、吸引、面试、薪酬谈判及跟踪到位；
2. 参与招聘流程及能力建设，包括但不限于先进招聘方法与渠道的研究、探索及应用，人才地图绘制、高端人才获取业务涉及等，以持续优化流程，缩短交付周期，提升招聘效率及招聘满意度；
3. 参与招聘团队建设，分享资源及经验，提升招聘团队综合作战能力；
4. 负责相关竞品及对标公司洞察，了解人才需求状况和业内人才动态，并制定对应的人才招聘策略；
5. 从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导，帮助业务部门进行人才梯队及人员能力的提升。

任职资格:

1. 本科及以上学历，有海外留学经验者优先；
2. 两年以上专业扎实的招聘经验，消费电子/通讯行业工作经验优先；
3. 具备招聘调配、组织设计，人才布局等HR领域相关知识；熟悉招聘业务流程及招聘能力体系建设，具备人才市场洞察、竞争分析、招聘地图绘制、高端人才获取业务设计等相关经验；
4. 具有较强的人际联接能力、组织协调能力和推动力；具备敏锐的洞察力与分析判断力；
5. 聪明灵活，踏实肯干，抗压能力强，具备快速学习新知识的能力；具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识；
6. 英语可作为工作语言。

TCL多媒体海外业务中心是TCL在全球市场的一个综合营运平台，负责以TV为龙头的TCL全线产品在北美、欧洲及新兴市场区域的推广和销售。

1998年，TCL进军越南市场，拉开了自有品牌全面国际化拓展的序幕。今天，TCL在全球的业务已遍布北美、欧洲、东南亚、南亚、独联体、中东、非洲、拉美、远东、澳洲等60多个国家和地区，并在其中的约10多个国家和地区建立了自己的分支机构，现已经成为该区域群中最具国际影响力的中国企业之一。

人才是企业发展的关键，吸引人、培养人、留住人、激励人、成就人，是我们人力资源工作的理念。我们不断拓展新的业务领域，为员工提供的巨大的发展空间。我们倡导沟通自由，在尊重个性发展的同时，追求个性发展与团队意识的协调一致。我们希望成为最受信赖和尊重、最能让人才有发展空间的公司。