深圳招聘

1、协助优化公司人才吸引、学习与发展工作，以数据化模式对招聘、培训结果进行跟踪、反馈、运用；

2、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，知名大学优先考虑；

2、以结果为导向的思维模式进行工作；

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

*招聘是公司最核心的工作，因此这岗位十分十分重要！另外，本岗位最重要的胜任力就是招聘啦~招聘做得好，啥都大大滴有~

公司现有人力资源体系：

1、人才吸引方面，采用“劳动定额”、“单变量趋势外推法”、“目标管理”、“人效预算法”进行招聘规划；

2、学习与发展方面，采用“Goldstein需求分析法”以“组织”“岗位”“员工发展”三层次进行；

3、绩效管理方面，采用KPI进行；

4、员工激励方面，实行市场追随+领先型的整体薪酬策略，福利方面未来侧重于“住房”类福利；

5、企业文化方面，十分彻底的在贯彻落实“扁平化”管理思想，重视“人文关怀”，以“人才”为核心资源，以“效率”为优先考虑，以“结果”为目标，以“数据化”管理为工作模式。

依然集团创立于2008年，2017年由于业务需求将总部由北京迁至深圳市南山区，经过十多年历程目前已发展为一家跨国集团性企业，依然在北京、深圳、中国香港、韩国首尔均设有分部

我们的创始团队由清华大学、首尔大学及韩国梨花女子大学构成；我们的高管团队来自世界500强企业；我们的员工90%拥有本科学历 ，50%的员工毕业于985、211大学，20%的员工拥有硕士及以上学历

依然集团是跨境电商进口美妆行业排名前列的***供应商企业，主营各大知名韩国、日本、欧美品牌的各大电商平台供货、批发、零售。公司业务范围分为四大类，包括：美妆（品牌运营商+分销商）、电商（平台运营合作商+供应商）、分销（线上、线下店铺运营+跨境贸易+一般贸易）及仓储物流（各国本土仓储+与知名物流企业深度合作）

公司使命为“更好的美妆，更快的抵达，更多的手中”。在高速发展的跨境电商领域，我们必须保持胆大、心细、步子快的风格，敢想敢尝试，多学习交流，考虑问题安全，保持过去斗志昂扬的团队前进步伐，快速奔跑。

区别于其他一般中小企业，我司的战略目标之一是打造“高、精、尖”的浓缩型企业，现公司已具备规范、标准、完备的职业发展规划和与之相配平的薪酬福利激励方案。