深圳招聘

一、岗位职责：

1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行；

2、熟悉事业部内各工厂的运作流程，负责工厂薪资及激励方案的制定、完善及执行；

3、依据集团总部的要求，推进事业部内的绩效考核工作，完善事业部绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理；

4、依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；

5、根据总部年度培训计划制定事业部培训计划并监督执行；负责事业部内各工厂的安全教育培训工作的组织、开展及检查；

6、运用人力资源的各种工具，及时有效的提升公司组织内的管理能力；

7、有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量；

8、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。

二、任职要求：

1、性别不限、年龄25-35岁之间；

2、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

3、具有3年相关工作经验者优先考虑；

4、熟练使用办公软件；

5、熟悉及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

6、具备较强的责任感及良好的沟通协调能力，有一定的逻辑思维能力，品行、五观端正。

三、工作时间：行政班朝九晚六、 周末双休

四、福利待遇：

综合薪资5-8K，具体面议；

社会保险、过节费、包吃包住、年终奖、绩效奖、不定期旅游活动。

五、面试地址：

深圳市宝安区机场国内货运村二期B栋301室

六、面试及咨询时间：

周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-17:30.

南深股份成立于2003年，是国内最早一批具备完整人力资源管理服务体系的产业链集团公司，也是深圳市首批挂牌新三板的人力资源服务公司。自成立以来，南深股份一直致力于为各知名外企和国内大型企事业单位提供战略性的人力资源管理解决方案，服务范围涉及猎头寻聘、人才派遣、业务外包、咨询培训、人事管理服务、招聘与灵活用工及Linkedin增值服务。经过10多年的行业深耕，南深股份积聚了丰富的客户服务经验，深受业界认可与好评，并牢牢占据市场先导地位。