深圳招聘

1、 全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；

2、 对下属分公司人事管理工作进行条线管理，包括人事业务管理、人员管理，人事工作监督、指导、落实、备案等工作。

3、结合公司发展战略完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施；

4、负责跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本

5、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施；

6、制定部门年度工作目标，组织实施年度、月度工作计划，引领团队达成目标和完成工作计划；

7、负责企业文化建设和落地，塑造、维护、发展和传播企业文化，营造积极向上的企业文化氛围；

8、负责对总部及各分公司的人事工作进行管理、指导、监督，确保高效有序进行；

9、.根据人力资源分析，为公司决策提供人力资源方向。

10、负责部门人才梯队建设，培养和发展骨干员工；

11、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格：

1、人力资源、企业管理或相关专业统招本科以上学历；

2、年龄35-45岁，10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位工作经验，房地产行业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、拥有正确的人生观、价值观、以及创新意识；

6、抗压能力、沟通协调能力、执行力强。

    国瑞置业（香港股票代码：2329）致力于开发大型城市建筑综合体及精品住宅，遍及北京、辽宁、河北、河南、广东、海南等地，市值超200亿港元。
    深圳国瑞商业管理有限公司是国瑞置业旗下专注于自持商业地产的经营管理公司，成立于2016年1月，现下辖北京、汕头、沈阳、石家庄、重庆、海口等多家区域公司，管理面积约415万平方米，涉及7个城市的商业地产业务，北京国瑞购物中心、千米国瑞商业街、社区型Shopping mall、富贵园购物中心等项目。
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