深圳招聘

1.遵循EFM（员工档案管理）流程，维护员工档案，包括现有员工的文件上传和新租用文件的整理、包装和交付；

2.管理和协调员工入职工作

3.管理员工合同延期和试用期评估跟踪

4.经理交代的其他工作

任职要求：

1.本科学历，0-1年人力资源工作经验

2.英文读写能力强

3.精通MS Office应用程序

4.了解人力资源系统和流程

.作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商，科锐国际在中国大陆、中国香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过60家分支机构，1,000余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。在过去19年中，科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。2014年，科锐国际成功为企业推荐的中高级管理及专业技术职位超过20,000名，全风险灵活用工人次超过40,000。

与超过2000家著名跨国及中资企业长期合作。其中70%为外资、25% 为快速成长民营、5%为国有。然而，更令我们引以为豪的是客户对我们的忠诚度，75%为重复购买客户，其中大量服务期逾10年。