深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司政府等外联关系维护，各类科技项目和政府补贴项目申报，协助决策层制定公司发展战略、中长期目标及相关政策方针并推动落实；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，健全人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设及实施），制定和完善人力资源管理规章制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构优化等方面的建议以提高公司综合管理水平；

5、合理控制人力资源成本，及时处理公司管理过程中的重大人力问题；

6、负责公司安全生产管理以及组织、管理、推进公司各项行政事务等；

岗位要求：

1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。

2、具有良好的职业道德和操守，8年以上人力资源管理相关工作经验。

3、有生产制造业、半导体行业和贸易行业优先考虑。

4、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、等具有丰富的实践经验。

5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

6、务实，全面性，执行力强，可推动人力资源部工作落地。

深圳市同奋创资本有限公司（“同奋创资本”）是专门从事基金管理、股权投资、实业投资、资产并购等综合性投资业务的专业机构。深圳同奋创资本拥有业界一流的专业化团队，由来自于国内外投资银行、证券机构、基金管理、财务审计、法律咨询等领域的行业精英组成。平均从业经验 10 年以上，在项目选择和投资管理领域积累了丰富的经验和广泛的社会资源。

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企业核心竞争力：诚实守信，公平公正企业文化：大胆犯错，犯错才能让人成长。