深圳招聘

Responsibilities
为大型企业客户提供人才培训的咨询服务
开发和维护客户，完成销售目标
挖掘客户培训需求，梳理企业情况并提供有效解决方案
管理和监控培训项目的启动，执行和结束
熟悉销售流程，协调内部资源如培训讲师
更新客户数据，提供销售预测和市场分析

Requirements
大学本科或以上的学历
有在培训行业或人力资源领域的工作经验者优先
基本的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力
良好的沟通和表达能力

Benefits
底薪提成，五险一金
公司旅游，团队聚餐
车贴话补，过节红包
定期体检，专业培训
带薪年假10天病假6天，周末双休

美国管理协会 AMA
AMA（American Management Association）作为一家管理培训与咨询机构，有着98 年历史，在近20 个国家及其重要城市设立分支。
坚持“Practitioners Help Practitioners（实践者帮助实践者）”的理念，AMA 的课程注重“Learning through Doing（做中学）”，讲师为来自企业界的经理、高级主管、各行业顾问甚至CEO。
AMA 为90% 以上的世界《财富》500 强企业提供培训服务，每年全球参加AMA 培训的人数超过20 万。

美国管理协会（中国）AMA China
AMA China 早在1996年进入中国，是最早进入中国的一家外资管理培训与咨询公司。
AMA China引进国际优质的管理课程和本土开发适合中国企业管理人员实际需要的培训课程，建立了完善的课程体系，帮助一线主管提升管理技能，帮助二线主管提升领导力，帮助高层管理者提升策略变革力。
AMA China 还通过引入先进的行动学习技术、引导技术、教练技术和人才测评技术，结合中国企业的实际情况，可以针对企业转型期的人才发展挑战，提供完整、灵活、协助企业转型的人才转型解决方案。
AMA China 培育了一支强大的专职资深讲师团队，专注于企业咨询诊断、课程开发、人才发展方案的开发及实现。
AMA China 目前在上海、北京、广州、深圳、成都5 地设有办公机构，员工近200 人，每年开办公开课近400 场，每年为400 余家跨国企业、大型国有企业和领先民营企业提供“度身定制”的人才发展方案。