深圳招聘

岗位职能：

1、根据现有编制及业务发展、协调各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；

2、维护现有招聘渠道，并及时开拓高效的招聘渠道，提出招聘调整方案；

3、执行招聘工作计划，筛选简历及电话邀约、主持初试，协助复试，确保各岗位人员到岗及时率、合格率

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

5、跟进试用期工作员工的工作状态及考核

任职要求

1、专科以上学历，1年以上招聘相关经验；

2、熟悉招聘流程，熟悉各种招聘渠道

3、具有良好的沟通协调能力，能够吃苦耐劳，能够很好的处理领导交代的事宜

    深圳市超频三科技股份有限公司创建于2005年，主营业务为电子产品新型散热器件的研发、生产和销售，在全球范围内为客户提供新型系统化散热解决方案，致力于成为具备国际竞争力的电子产品散热解决方案及应用领域的领导品牌。公司产品已广泛应用于LED照明、消费电子两大领域，并逐渐向5G移动设备及通讯基站散热、智慧城市项目建设、新能源汽车热管理等领域拓展延伸。2017年5月，公司首次公开发行股票并在创业板成功上市（股票代码：300647）。
    公司坚持核心技术自主研发，设立工业设计中心、热传实验室、光电实验室、品控中心四大研发体系。截至2019年12月，公司已获得授权专利 459 项，荣获国家知识产权局颁发的“中国专利优秀奖”、广东省人民政府颁发的“广东专利奖”、“广东省科学技术奖励三等奖”、深圳市人民政府颁发的“深圳市专利奖”、“深圳市科学进步奖一等奖”等。
    公司总部位于深圳龙岗天安数码城，在惠州拥有建筑面积达12万平方米的生产基地。2018年，在白俄罗斯投建的中白工业园生产基地全面投产运营。未来，超频三将以更稳健的步伐向着成为“世界一流的工业设计及制造企业”愿景迈进。