深圳招聘

人事主管 （薪酬绩效）
岗位职责：
1、 负责员工个税申报及咨询答疑，个税新政解读等事项；
2、 人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
3、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（含离职、入职、晋升、调动、降职等）；
4、 协助拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
5、协助制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；
6、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
7、受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
8、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、2-3年以上人力资源全盘工作经验，熟悉人力资源六大模块；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
4、工作认真细心、有较强沟通协调能力，责任心、事业心强。

雪松控股前身创立于 1997 年，是中国改革开放进程中涌现出的最具成长性的民营企业之一。2017 年，雪松控股营收突破 2210 亿元，位列《财富》世界 500 强第 361 位，是广州本土成长起来的世界 500 强民营企业。当下，雪松控股正致力于开拓全球化产业布局，打造一个全球顶尖综合性产业集团，服务两亿人口，连接三万家企
业，重构四大产业，着力发展第五板块社会公益服务产业。“坚守实业兴中国，创造价值报社会”是雪松控股的企
业使命。雪松立业二十余载，正值竹苞松茂之盛。22 年来，雪松始终坚定看多中国经济，深刻践行“重构产业价值、坚守未来主义”的战略方法论，专注中国产业转型和消费升级，全力推进供给侧结构性改革，积极服务国家战略。
作为多元化综合性产业集团，雪松控股旗下拥有大宗商品供应链、化工新材料、文化旅游康养、社区智联服务和社
会公益服务五大产业板块，同时拥有齐翔腾达（002408）、希努尔（002485）两家 A 股上市公司。在区域布局方面，雪松控股以广州为全国综合型总部，在上海、深圳、北京设有业务总部，分支机构覆盖中国香港、新加坡、瑞士等地，全面对接国际一流人才、产业和资源。雪松以创造实业价值作为***的社会责任。多年来坚持
“厚道经营”，同时不忘“兼济天下”，不断建构与企业发展相匹配的 CSR 体系，以“可持续的绿色未来”为核心诉求，在精准扶贫、“一带一路”建设、绿色供应链、文化保育、社区关爱、教育等领域不断发力，与合作伙伴、员工一起塑造“爱的共同体”，建设更美好的绿色未来。