深圳招聘

岗位职责：

1、协助人力资源部总监/经理进行人力资源制度流程规划，负责文件撰写、

表单设计等工作；

2、定期（年度）进行员工满意度调查，统计汇总数据并提交分析报告；

3、负责公司规章制度与相关劳动法规宣传、培训；建立员工与公司之间的及时、有效沟通。

4、负责离职面谈与分析，汇总离职数据并定期输出分析报告。

5、通过内部沟通与协调、劳动纠纷调解等方式减少劳动争议数量；按照法

规规定流程积极应对处理劳动争议，在合法的基础上保护公司利益

。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源等相关专业毕业；

2、2年以上同行业经验；

3、劳动关系协调师证书者优先；

4、具备良好的亲和力，管理能力、执行力和团队合作能力，沟通表达能力强；

深圳市隆利科技股份有限公司（股票代码：300752，以下简称“公司”）于2007年8月16日在深圳设立，于2018年在深圳市证券交易所A股上市，是专业从事LED背光显示模组研发、生产和销售的国家高新技术企业，产品广泛用于手机通讯、计算机、工业控制、车载、医用显示等领域，在中国LED背光行业中处于领先地位。公司凭借自身实力荣获国家高新技术企业、广东省工程技术研究中心、深圳知名品牌、龙华区工业百强和纳税百强企业等荣誉。
         公司现有员工5000余人，实现了全产链高度自动化生产。企业凭借核心技术，与京东方、天马、华星光电、深超光电、信利光电、帝晶光电、合力泰、华为、三星、小米、OPPO、vivo等企业建立了长期合作的伙伴关系。公司创立之初就确立了为客户、为员工及事业伙伴、为社会创造价值的经营理念，多年的发展过程中，公司始终秉承这一理念致力于成为“LED背光显示模组行业世界级优秀企业”。