深圳招聘

工作职责:

1.负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系;

2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；

3.领导部门进行日常工作，包括物业管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等；

4.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修、公司迁移等；

5.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理；

6.协助组织、协调安排公司各种会议和大型活动，负责对外联络和对接工作。

7. 负责分公司和全国各区域的人力资源工作，保证人力资源工作的实施及落地；

8. 与各部门密切配合，及时解决管理问题、制度问题、以及员工关系等问题。

任职资格:

1.本科以上学历，三年以上行政工作经验, 具备大型企业行政人事管理工作经验优先考虑；

2.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作；

3.具有良好的书面编辑能力和一定的财务法务知识，擅长供应商谈判；

4.具有优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力;

5.具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;

6.具备良好的心态，极强的责任心和良好的职业素养，抗压能力强

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