深圳招聘

岗位职责

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、绩效考核工作的组织与实施；

3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；

6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；

8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；

9、负责每月薪酬和福利的计算和管理；

10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

任职资格

1、本科及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；

2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

6、对Excel的掌握及运用能力优秀；

7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

    杰科律师事务所成立于2011年4月，是一家经广东省司法局批准设立、国家司法部备案的合伙制、综合性律师事务所。

    经过2015年的全新改革，杰科快速发展成为一家创新型法律服务集团，开创了全国律界独一无二的商业模式，以法律服务为核心，集商务平台、人工智能、教育培训与品牌打造于四方，循环更新，构建可持续发展的绿色立体法律生态圈。在商务端，以杰科律所为平台，聚集律师池，为提供企业和个人法律服务；在研发端，以卓炎科技为平台，聚集技术池，为企业提供人工智能及系统研发服务；在培训端，以储舟学院为平台，聚集培训池，为企业及个人提供法律培训服务；在传播端，以圣誉影业为平台，聚集品牌池，为律师打造金牌律师品牌形象，衍生出以影视制作为中心的文化产业投资。

法律服务涵盖：企业法律服务、民商纠纷法律服务、刑事辩护法律服务、城市更新法律服务、诉讼仲裁法律事务、房地产与建筑工程事务、金融法律事务、国际法律事务等八大领域。其中以企业法、民商纠纷、刑事辩护和城市更新为四大核心板块。

    目前旗下拥有广东杰科律师事务所、深圳市卓炎科技有限公司、深圳市储舟资讯有限公司、深圳圣誉影业有限公司四大子公司及已经挂牌成立的广东杰科（东莞）律师事务所、正式申请中的广东杰科(广州)律师事务所。

福利待遇：
购买五险一金
绩效奖
年终业绩奖金
定期员工集体活动
双通道职业发展路线（管理线、专业线）
在职培训
周末双休（5天工作制）