深圳招聘

1、建立并完善公司人力资源培训与开发体系，协助拟定、起草、宣贯和执行培训管理相关规章制度；

2、公司年度培训需求调查方案制定、调查活动实施、需求汇总及分析；年度培训目标、年度培训计划的制订、实施及监督；年度培训预算起草及报批；

3、策划、指导、实施并持续改进公司三级培训体系，完成新员工基础知识培训、岗位技能培训、晋升培训、外部培训、专项培训等培训项目工作；

4、公共培训项目的开发、通用课件编写、培训课程讲授等；

5、公司内部讲师队伍的建设及管理；

6、培训资讯库的规划、建立、维护及更新；

7、搭建公司各类形式的学习系统及平台，营造良好的学习氛围，形成学习型组织；

8、建立及完善培训效果评估体系，选择科学的培训效果评估方法并持续改进；

9、策划、组织、实施及持续改进培训体系，评估培训体系的有效性；

10、培训记录管理体系的规划、监督及管理；培训教材、记录及档案管理；

11、公司培训资源的合理规划，培训设施设备等资源的合理使用与管理；

12、配合公司制定人才发展战略及相关培训项目规划与开发；

13、员工职业能力发展与提高、员工职业生涯规划；

14、外部培训供应商的开发与评估；

15、遵守公司的各项保密工作，对涉及商业机密及人力资源保密信息不得泄密；

16、完成上级领导临时交办的工作事项。

专业知识和技能：

1.良好的人力资源开发理论知识，丰富的企业培训实战经验；

2.熟悉企业培训体系及作业流程，良好的培训项目管理技能；

3. 优秀的沟通和表达能力；

4.能够独立开发和制作培训教材；

5.良好的组织和管理能力；

6.具有前赡性及良好的学习能力；

7. 良好的文字功底；

8.了解楼宇行业和物业管理基本知识；

9.熟练使用办公自动化系统和Office软件。

招商积余旗下深圳市中航楼宇科技有限公司成立于2002年，为招商积余旗下的全资专业公司，拥有各类工程技术人员4000余人，业务遍布全国各省市，现有在管项目355个，主要业务包括设备设施智慧化运维、维保与改造更新、机电安装、能源管理、咨询诊断。公司为国家高新技术企业，以“打造中国领先的楼宇设备科技运营服务商”为愿景。