深圳招聘

1、熟悉招聘渠道，发布及更新招聘信息，简历筛选及面试沟通；

2、面试邀约，面试流程的跟进，把控整个招聘流程的高效运转；

3、招聘渠道的日常维护，招聘数据的整理和分析，建立人才储备库；

4、协助人力资源负责人进行人力资源工作的建设和推动工作；

5、协助上级领导完成事务性的工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，两年以上招聘模块经验，熟悉人力资源六大模块；

2、具有敏锐的洞察力，独到的辨人、识人的眼光，较强的亲和力，优秀的沟通协调能力；

3、熟悉招聘流程，精通招聘、甄选的专业技能和技巧，了解基本的人才测评技术；

4、有猎头经验已及人力资源专业优先；

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