深圳招聘

1、负责公司网站更新与搭建、改版；

2、挖掘、搜集、分析客户和同行业在营销推广方面的效果、体验感受，为公司制定营销和推广策略提供依据；

3、对站点的优化负责，制定SEO优化方案并实施，对于实施结果进行持续监控和优化，分析站点SEO的问题，进行针对性的修复和提升；

4、负责品牌活动策划及内容策划；市场动态与竞争对手分析，撰写市场分析报告，提出优化品牌策略建议。

任职资格

1、熟练使用PS、AI等设计软件，具备一定的的设计能力；

2、掌握PHP、MySQL、HTML、CSS、jQuery、JavaScript等网站技术，可写可修改；

3、对SEO、SEM的常规、非常规方式有自己独到的见解；

4、能够以结果导向并细分SEO优化策略和目标，提升团队成员聚焦在目标任务的执行力；

5、擅长数据分析，能够根据数据调整优化方向与优化策略；

6、具备新媒体运营经验，掌握新媒体运营的方式策略；

7、网络推广经验丰富，手段多样，有成功的案例；

8、具备展厅客户接待、宣传物料制作、平面设计等经验。

福利待遇

√ 五险一金 √ 双休 √法定节假日 √弹性工作时间 √每天下午茶 √享受浮动提成

公司拥有【金融阶】和【职帮猎头】两个高级人才寻访机构和品牌。 【金融阶】是国内首家专注于金融行业高级人才寻访与管理的垂直招聘平台，也是国内最为专业的金融人才猎聘机构之一。【职帮猎头】是专注于企业高管和高新技术行业高级人才的专业猎聘机构。

金融阶品牌的诞生即标志我们精细化服务定位的开始。2018年，公司为拓广商业平台，紧跟深圳信息科技发展趋势，拟1000万注册资本设立【深圳市金翰信息科技有限公司】。

【金融阶】是国内首家专注于金融行业高级人才寻访与管理的垂直细分平台，也是国内最为专业的金融人才猎聘机构之一。由隶属于Careerco职帮人力集团旗下的职帮猎头金融猎聘事业部和主营经融IT软件和人才服务的深圳市智融信达科技有限公司于2012年优势整合而成。 CPS寻访模式是我们独创的极具特色和标杆性优势的人才寻访模式。是我们在PS(Proactive Specialization ) 模式的基础上，结合自身优势与特点，经过研究行业人才及招聘状况及特点，通过长期具有行业针对性的资源积累、团队配置、项目优化以及用户定位而建立的符合本土特点的“垂直、快速、长效”的中高级人才寻访机制。CPS模式为我们的人才服务伙伴提供了极富效率和竞争力的人才解决方案和招聘体验，获得了令人赞叹的效果和实实在在的客户认可。
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