深圳招聘

1、对劳务公司推送的人员，依据用人要求进行筛选，并定期输出人员质量评估报告；

2、劳务人员费用进行核算与监控，控制人力成本，优化岗位结构，提升人均效能；

3、根据业务发展情况，适时实施不同的劳务用工方式，支持业务发展；

4、基层员工的入职培训、协助用人部门进行相应的技能提升培训；

5、员工的入、离、转、调手续办理、考勤统计及核对、离职工资核算、与劳务公司处理社保相关问题；

6、定期组织生日会、民主洽谈会、节日福利发放和其他形式的文化建设活动；

任职要求：

1、大专及以上学历。

2、2年以上零售电商、三方仓储物流、大型商超、生产制造等劳动密集型行业背景人事工作经验优先；

3、能快速了解业务，熟悉招聘、培训、薪酬和员工关系模块其中的两个以上方向；

4、能吃苦耐劳服从管理，具有较强抗压能力，良好的沟通和组织协调能力，工作严谨；

5、具有劳务管理经验和劳务资源者优先；

每日优鲜成立于2014年11月，致力于让每一个家庭买得省心，吃得放心。我们运用创新技术和业务模式，旨在从根本上重塑中国社区零售行业，成为中国数字化社区零售平台的领导者。 在一二线城市，每日优鲜首创"前置仓"模式，为16个城市的数千万家庭提供了“超4000款商品，最快30分钟达”服务。为了进一步推动社区零售行业全链路数字化，每日优鲜在2020年下半年推出智慧菜场业务，并于 2021年启动了零售云业务，利用在垂直零售领域积累的核心技术能力，以及自主开发的智能系统—AI零售网络，进一步帮助社区零售行业参与者实现数字化转型。