深圳招聘

1、根据公司年度人力资源管理的各项工作计划，有序实施执行；

2、负责公司的人才引进，拓展更多招聘渠道，完善招聘流程与制度，优化招聘形式；

3、负责公司人才库建设，保证企业所需人才优化配置；参与处理公司运营中的重大人力资源问题；

4、负责绩效薪酬福利管理，人力成本预算与控制，参与拟定年度调薪与年终奖金方案；

5、组织、完善、实施企业绩效考核管理，根据绩效考核结果，提出员工奖惩、晋升、异动等解决方案；

6、制定企业培训的中长期规划；完善公司培训管理制度、体系及相关流程并实施培训；

7、负责日常员工入职、离职，协调公司内部员工关系；

8、建立健全企业文化，营造良好的工作环境；

9、加强团队合作，沟通协调各部门，出色完成领导交办的各项任务。

任职资格：

1、人力资源、行政管理、经济管理相关专业全日制大专以上学历，有房地产行业工作经验者优先；

2、三年以上相关工作经验，一年以上同等岗位经验；

3、熟悉人力资源管理工作流程，对六大模块工作均有较高的认知水平，有实操经验；

4、较强的责任心和敬业精神，良好的语言和书面表达能力；

5、熟练使用办公软件

海伦堡集团有限公司创建于1998年，是一家致力于为客户提供优质产品与服务的复合型房地产企业集团，业务涉及住宅地产、商业地产及运营、物业管理和文化创意产业四大板块。集团总部设在广州，拥有全资及控股公司100余家，现有员工约5000人。经过十几年的稳健经营，海伦堡集团凭借敏锐的市场洞察力，卓越的产品研发设计能力，对客户需求和客户体验的把握能力，赢得了市场的广泛认同。2015年在建面积1500多万平方米，累计总开工面积达2500万平方米，并拥有土地储备1500万平方米。未来5年，海伦堡地产将保持30%以上的年复合增长率稳步发展。公司坚持5+N全国化跨区域布局、区域深耕战略，深耕广东、西部、华中、华东及华北五大区域。以北京、上海、广州、深圳一线城市和部分重点二线城市为战略支点，机会性发展具备良好经济基础和市场前景的中心城市。在此战略指引下，集团完成全国化跨区域布局，深耕北京、上海、广州、武汉、南京、苏州、珠海、成都、昆明、西安、长沙、东莞、佛山、清远、中山、惠州、江门、开平、肇庆、四会等20个城市。