深圳招聘

高级人事专员

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

6、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险

7、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；

8、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施 ；

9、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 ；

10、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

11、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

12、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

任职要求：

1、性别不限、25周岁以上，形象佳，身体素质强，有亲和力，行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历

2、3年以上行政人事管理工作经验；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规，熟悉当地社保及工商相关工作；

4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；

5、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；

6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，对待工作认真负责；

7、熟练使用办公软件、办公设备，并能简单处理办公设备出现的问题。

普莱瑞斯是一家专注于学生能力培养、学科知识辅导的一站式学习中心。自成立以来，一直秉承着“用心做教育，做放心教育”的教育宗旨，采取尊重个性、因材施教的教学模式，让“孩子成为更好的自己”是我们的企业使命。一直致力于优化教学理念，注重知识教育和人格教育的结合，不断调整课程模式，不断创新拓展，并针对学生开设综合素质提升的教学辅导课程，帮助学生综合发展，全面提升。
团结拼搏，唯勤至上。全体教职工一贯践行“专业、专注、诚信、感恩”的价值观，努力将校区打造成“让家长放心，孩子开心”并具有影响力的学习中心。