深圳招聘

岗位职责：

1、协助决策层制定公司发展战略、中长期目标及相关政策方针并推动落实；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，健全人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设及实施），制定和完善人力资源管理规章制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构优化等方面的建议以提高公司综合管理水平；

5、合理控制人力资源成本，及时处理公司管理过程中的重大人力问题；

6、组织、管理、推进公司各项行政事务等；

任职要求：

1、人力资源管理专业本科及以上学历，具有一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）资格证书(必备)；

2、有五年以上人力资源总监或人事行政总监工作经验，有大中型（300人以上）互联网公司从业经验者优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具备较强的计划决策能力，优秀的领导管理能力，善于沟通协调与问题解决，责任心、事业心强、能承受较大的工作压力；

（注：公司有五险一金、法定节假日、节假日福利、生日福利、带薪年假、国内外游、加薪机会；更重要的是老板能力超强、人也和善；最最最重要的是，我们除了薪资之外还可能会有股权激励哦，欢迎能力超强者、想大干一场者加入我们！）

    深圳市发掘科技有限公司，成立于2007年6月，是物联网人工智能解决方案提供商，为近千家国内外知名品牌商家提供了产品定义与软硬件技术的整套解决方案，项目涵盖通讯平板电脑、移动电视、智能车载电子、智能音箱、智能电锅、智能POS机、智能手表等智能软硬件产品。

    战略合作伙伴：华为
    合作开发资源：百度、腾讯、阿里、平安、展讯等。

    重点项目：发掘科技在4G智能后视镜领域的市场占有率超过70%，并成功获得国内运营商百万级定制车联网产品订单！

    资质荣誉：国家高新技术企业
              深圳市高新技术企业
              阿里巴巴优秀设计公司
              ISO9001质量管理体系认证
              ISO14001环境管理体系认证

    研发优势：发掘目前拥有近百人的专业研发团队，现已正式与华为建立战略合作关系，成为华为BEP平台的Si系统集成商；同时和阿里、百度、高德及国内三大运营商在人工智能、技术开发、数据服务等领域也建立了密切的合作关系。


    发展前景：公司致力于云平台基因的产品解决方案开拓，积极进军与人工智能、大数据相关的软件和云服务开发，逐步实现从one shot模式到用户长期运营模式的转变。经过在消费类电子领域长达10年的技术积累，发掘现已成为国内外IT巨头最理想的合作伙伴！

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