深圳招聘

工作职责：

1.与职位分析师进行有效的沟通, 快速准确地理解客户的岗位需求；

2. 制定人才搜索和寻访的计划；

3. 完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人推荐报告；

4. 保持与客户沟通并协调跟进具体项目的进展;

5. 负责具体项目的运作，并完成项目的系列业务活动（包括候选人的寻访， 甄选，评估与推荐）达成个人业绩目标;

任职要求：

1. 统招大专以上，IT相关专业优先（可接受应届毕业生实习岗位）；

2. 具有半年及以上IT互联网猎头经验，或IT行业甲方招聘经验，熟悉IT互联网技领域技术、产品、运营、职能岗位的招聘；

3、成熟稳重、逻辑缜密、具有良好的分析判断能力；

4. 有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪；

5. 能深度挖掘一切可用资源、信息，做事结果导向；

6. 能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度

    上海安策人力资源有限公司成立于2011年，专注于金融和互联网行业中高端人才咨询。我们公司所遵从的专业态度是“一英寸宽，一英里深”，让每一位员工都在自己所属的领域里都有专注，成为专家。
    遵循“一线城市交易，二线城市交付”的战略思想，2018年3月 安策在南昌红谷滩新区建立人才寻访中心，宽敞明亮的办公环境场地可容纳近50人。寻访中心致力服务于北京、上海、杭州等一线城市的互联网企业提供产品型、技术性、运营型等人才寻访。人才寻访环节为猎头流程中最为基础的工作环节，只对寻访过程负责，不考核业绩结果。适合期望在人力资源领域求稳定发展的年轻人。
    人才寻访专员岗位分为五个职级：助理专员、专员、中级专员、高级专员、资深专员/小组领导。寻访中心实施季度晋升调薪计划，可根据季度绩效表现及劳动纪律等晋升更高的职级，有机会半年晋升小组领导管理岗。安策已搭建好闪亮的大舞台，等你来展现风采。


总部：上海市杨浦区国宾路36号万达B座12楼1216室（10号线江湾体育场站）
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