深圳招聘

岗位职责

1.拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;

2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;

3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;

4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;

5.组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

7.负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估;

岗位要求：

1.人力资源管理或者相关专业大专以上学历;

2.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;

3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;

4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;

5.具备良好的沟通交流能力;

6.具备良好的人际关系处理能力。

   深圳英宝通是中国领先的海外整合营销方案服务商，提供包括推广、展示广告、移动终端及社交媒体等在内的跨媒介广告服务，在广州、北京、福州设有分公司，员工人数超过300人。
   我们具有一支优秀的多语种网络营销服务团队，已经为超过1万家的中国中小外贸企业提供了PC端及移动端的整体营销解决方案服务，涉及游戏、金融、医疗、传统制造业、电子产品、服务等多个行业。
   我们不仅提供工作机会，更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列，选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战，请留意我们提供的事业机会。 我们期待并真挚邀请充满无限能量的你加入……

我们能为您提供：
（1）薪资：固定工资+绩效工资+提成（奖金）+季度奖+年终奖
（2）晋升：每季度调薪一次
（3）培训：岗前技能培训+资深员工帮带+外部技能提升培训（FB或Google每月/季培训活动）
（4）福利：生日会+节假日礼品+户外活动+带薪年假
（5）假期：双休，7.5小时工作制，法定节假日正常