人事主管/人事经理
广东富盈建设有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2019-05-27
- 工作地点:深圳-罗湖区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.6-1.2万/月
- 职位类别:人事主管 人事经理
职位描述
任职资格:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
13、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
14、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求:
1、全日制人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、熟悉劳动法,熟悉国家及地区相关法律法规及政策;
3、五年人力资源管理工作经验,精通人力资源六大模块;
4、具备良好的沟通能力,协调能力,和团队协作管理能力;
5、擅长公文写作和企业文化活动方案的制定与实施;
6、亲和力强,积极主动,具备良好的沟通与判断能力,可承担较大的工作压力;
7、学习能力强,有责任心,具有良好的职业操守和团队。
8、有建筑行业同类岗位经验者优先。
薪酬福利
(1)工资:基本工资+能级工资
(2)奖金:年终奖+绩效奖
(3)福利:基本五险+住房公积金+过节慰问+生日慰问+带薪休假+其他福利
公司介绍
公司历来注重企业的文化建设,以人为本,共赢俱进,从设计、施工到企业管理都赋予人性化的理念。在人才的引进和培养、提拔上奉行“德才兼备,唯才是举”的原则,吸引了一大批各地的优秀人才。
公司现有职员300余人,其中工程技术及管理人员100余人,具有中、高级技术职称的有40余人。富盈建设下设综合部、经营部、办公室、工程部、质监部、维保部、财务部、预算部、技术部等职能部门,下设分支机构有广州分公司、惠州分公司、东莞分公司、梅州分公司、海南分公司、武汉分公司、兰州分公司等,服务网络遍布全国各地。广州中华广场、香格里拉大酒店、长沙火车南站、衡阳宇元万向城、赛格三星高科技厂房、珠江广场酒店区域、德弘天下华府、城市广场、科技广场、珠海天朗海峰国际中心、惠州市泓淋工业园、兰州城关万达广场、核电项目、柳东大厦酒店装修工程等一系列代表性工程,公司在全国各地承接了众多的装饰、消防及机电、智能化工程,范围涉及超高层建筑、大型商场、火车站、飞机场、金融证券中心、五星级酒店、物流中心、供水枢纽、石化油库、工业厂房、发电厂等,工程质量均为优良,得到了客户、监理、质检部门和消防验收部门的一致好评。部分项目获得优质专项工程奖、鲁班奖(国家优质工程)。建设成果遍地开花,硕果累累。
公司要求每一位员工,以“诚信、主动、准确、迅速”的企业精神要求自己,以健全的安全管理机制让客户安心,以完善的质量管理体系让客户放心。“安全、优质、高效”是我们的施工理念,“客户至上、信誉***”是我们的服务宗旨,“安全***、质量***”是我们的生产目标。
富盈建设全体同仁衷心感谢社会各界朋友对富盈建设的关心、支持与帮助,并将一如既往,继续努力,精心施工,以更多更好的优质工程、产品和服务,回报社会!十年磨一剑,十年的奋斗,十年的辉煌,富盈建设将踏着稳健和自豪的步伐,创造更加美好灿烂的明天。
联系方式
- Email:fyjsmz@126.com
- 公司地址:金湖大厦六楼