深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司年度战略规划，制定相应的年度销售计划及季度、月度细分销售计划，并监督实施销售全过程，完成销售任务。

2、组建与管理销售团队，定期组织对销售人员业绩考核和专业培训，规范销售流程，提高专业能力，提升团队员工整体素养，组织定期召开销售会议。

3、制定销售管理制度、销售目标、销售模式、销售预算和奖励计划等，分解落实到销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助员工完成年度销售任务。

4、合理控制销售预算、销售费用，保证与销售目标的平衡发展；

5、负责提交季度及年度销售报告，分析销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况等，为新市场新模式的建立提供数据支持。

6、完成领导交付的其它工作任务。

任职条件：

1.市场营销、工商管理、经济金融学等相关专业本科及以上学历;具有相关专业知识;
2.掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理及销售团队培养有深入的研究和实战经验；

3.具备独立解决问题的能力，具备抗压能力，敢于接受挑战；

4.具备培养、考核下属能力；熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；

5、具有优秀的领导能力、团队管理能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强，具有优秀的计划能力、统筹能力等；

6、能承受较强的工作压力；

7、具有汽车整车行业工作经验者或新能源汽车行业经验者优先；

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