深圳招聘

1、负责新员工入职培训，与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案;
2、负责在线学习系统运营和维护；
3、负责年度培训计划实施的跟进；
4、负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核；
5、建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
6、建立员工培训档案，配合事业部应对客户审核;
7、负责部门培训项目的实施。

1、本科及以上学历，1以上年培训经验；
2、能熟练使用OFFICE办公软件，完成日常的报告和报表的编写；
3、有较强的沟通能力，能与各部门同事进行沟通，及时完成各类资料的催缴；
4、如有学习系统运维经验者优先。

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