深圳招聘

工作职责

1 负责建立终端管理理培训体系

2 开发终端培训课程

3 品牌培训的对接 

 4 终端员工日常培训的组织和评估

 5 店铺新员工入职培训和评估

 6 核心店长培养计划的实施 

 7 店铺销售提升诊断并针对问题进行相应的建议 

 8 内部讲师的培训和培养 

任职资格

1、五年以上培训工作经历，三年以上零售行业终端培训工作经验；

2、汉语言、中文、市场营销相关专业大专以上学历，接受过专业培训师技巧、心理学、营销技巧等相关培训

3、 熟悉终端员工培训体系规划，制度建设、方式方法及操作流程；

4、 具备培训规划课程开发等能力； 

5、熟悉办公软件的运用，熟练操作现代培训工具，PPT制作能力强； 

6、 具备较强的组织协调及人际沟通理解能力 具备较强的感染力和影响力；良好的演讲能力，口才较好，思维敏捷；

7、性格开朗，乐观豁达，具有亲和力和包容力；高度的团队精神、敬业、富有奉献精神。  

有意者请将简历发送至:shuaiqiaoying@changhuida.com   

     

深圳市昌汇润达商贸有限公司是一家专业的品牌运营管理公司，公司成立于2004年。公司现代理了“LEE”、“Columbia”、“Honma”、“New Era“等多个国际和国内知名服装。销售渠道以深圳为中心，辐射珠江三角洲的主要一线商圈和湖南省等地，实体店铺数量达80多家，员工300多人。同时，公司成立“优质易购”电子平台，开拓多元化销售渠道， 2016年公司总销售额突破两个亿。
多年来，昌汇润达人凭借自身优良的服务素质和“协作、进取、高效”的团队精神和“让客户快乐”的服务理念赢得了客户、合作伙伴乃至同行的尊重与认可。今天，昌汇润达人将一如既往秉承“不断提升员工价值，推动零售行业发展”的公司使命，并向成为中国一流的品牌运营管理公司”的企业目标进一步迈进！