深圳招聘

岗位职责：

1. 负责深圳区域基础人事和薪酬绩效工作；
2. 在区域宣导落地相关薪酬方案；负责薪资福利、人工成本测算和管控；
3. 负责员工调薪管理 ，制定年度调薪方案及常规调薪指导性文件；
4. 定期组织开展薪酬盘点，并及时对业务部门给出调整性建议，使薪酬的达到内部公平，确保人才育和留；
5. 根据人才盘点结果，按业务体系制定年度人才培养计划并组织实施；
6. 根据公司实际情况进行年度架构及岗位编制梳理；
7. 负责区域人事方面的薪酬、员工关系、绩效考核与员工转正晋级考核等工作的开展和管理。

任职要求：

1. 本科以上学历，3年以上人力资源人事，薪酬核算工作经验；
2. 有人力资源理论基础及实操经验，熟悉当地劳动法律法规，熟悉基础人事工作，擅长薪资绩效模块。
3. 思路清晰，沟通表达能力强，有职业操守，细心，有责任心，有团队合作精神，抗压力强。
4. 熟悉操作计算机办公软件， EXCEL操作熟练。
5. 良好的沟通技巧和人际敏感度，有志于从事教育行业人员优先考虑。

福利待遇：

1. 提供五险一金及话补、餐补、交通补助；
2. 免费学英语：为正式员工量身定制的英语课程；
3. 户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动；
4. 带薪假期：年休假、产假、婚假、病假等有薪假期；
5. 慰问基金：生育、结婚额外享有慰问基金；
6. 爱心基金：保障员工家属的爱心帮扶保险计划；
7. 福利假期：表现优秀者可额外奖励福利假期带薪休假；
8. 西方大趴：万圣节、单身节、圣诞节等大型西方文化活动；

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