深圳招聘

岗位职责：  

1、负责人力资源统筹管理工作（负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等）； 

2、负责公司行政统筹管理工作；

3、制定完善公司管理制度，并监督执行；

4、负责政府项目网站资料填报工作（比如：市场监督管理局、科创委、统计局、火炬年报） 属于后勤支援部门，并需协助及配合前线部门的工作要求； 

5、制定、统筹人力资源招聘计划；

6、组织制定、执行、监督公司各项管理制度； 

7、制定本部人员的职务要求； 

8、监察行政费用，避免超值情况出现； 

9、组织登记固定资产，定期与财务部人员核对，保证账物相符； 

10、组织检查办公设施设备、进行办公设施、设备的维护工作； 

11、统筹大型搬迁、典礼及联谊等活动。

岗位要求：

1、全日制大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先考虑；

2、2年以上人事行政主管相关管理工作经验； 

3、有建筑施工、装饰装修、园林行业工作经验优先考虑；

4、熟悉国家法律法规，特别是劳动相关法律法规； 

5、熟悉人力资源各大模块，对员工关系处理有实践经验； 

6、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

7、有较强的管理能力，对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和执行力；  

8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

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