深圳招聘

1、协助绩效管理体系搭建工作，匹配人力资源管理体系的落地实施；

2、协助制定公司各部门绩效考核方案；

3、完善公司绩效考核制度、流程，并跟进落地情况；

4、统筹绩效考核工作，协助组织核心高管绩效考核的实施；

5、维护绩效台账，定期对绩效考核情况进行分析；

6、参与公司级激励方案的设计，负责部门级激励方案的审核与专业支持；

7、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、知识及教育水平：统招本科及以上学历，人力资源管理专业或理工科专业优先；

2、工作经验要求：2年以上绩效模块相关经验，其中1年以上绩效设计经验；有过销售岗位激励方案设计经验者优先；拥有互联网行业从业经验者优先；

3、技能技巧要求：对数字比较敏感、较强沟通表达协调力、推动力与影响力、分析理解力、统筹规划力、学习能力等；

4、工作态度要求：具有良好的职业操守，目标清晰，乐观积极，较强抗压力与责任感。

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高顿教育集团成立于2006年，是中国***的财经教育品牌，也是全球***一家致力于为企业和个人提供全方位财会、金融发展解决方案的专业机构。
 
高顿教育集团总部位于上海，在全国30个城市设立分公司或分校，旗下拥有包括高顿财经、高顿财务培训、高顿网校、秀财网、GTS税务峰会等数十个高端教育品牌，业务涵盖整个中国财经人才生态系统。每年为超过75,000家企业和300,000名学员提供服务。

截止2018年底，高顿教育集团年收入超18亿，员工超过5000人，并且仍以每年超过60%的速度增长。过去三年蝉联“中国教育培训10强品牌”和“2017中国最具实力教育集团”。
 
高顿教育集团的总部大楼位于上海虹口足球场商圈，毗邻上海地标凯德龙之梦，是集办公、教学、演播为一体的高科技教育大楼，占地近万平方米。作为教育培训行业的雇主，除了为员工提供超一流的办公环境，极具竞争力的薪酬福利之外，高顿专为优秀员工提供“无息房贷”、“在职MBA进修”、“全资出国进修”等特殊的福利政策，让员工无论是从外部环境或内部环境都能获得与众不同的感受。
 
高顿教育集团立志成为“全球***的财经教育品牌”，肩负着“成就年轻梦想，开创新商业文明”的使命，在这条注定不平凡的创业道路上，我们期待更多志同道合的伙伴加入我们的队伍，为共同的理想而坚持努力！