深圳招聘

岗位职责：
1.制定和完善企业的招聘流程及制度；
2.拟定企业的招聘计划，组织人员进行甄别、筛选及聘前测试等相关工作；
3.总结和分析招聘工作达成绩效；
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1.六年及以上大中型企业招聘工作经验，专业功底扎实；
2.具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
3.具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位；
4.优秀的简报能力、分析判断能力。

  富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费性电子、新能源、新材料、云运算服务等研发制造与通路并重的高新科技企业。自1988年投资祖国大陆以来，在总裁郭台铭先生带领下，集团一路奋战，持续完善国际化版图和产业布局，不断挑战科技创新与产业转型的更高目标，2019年居《财富》世界500强企业第23位。
  CAA-iPEBG产品群，是富士康旗下精密机构的核心事业单位，也是A股上市的富士康工业互联网股份有限公司（Fii）的主体单位之一，在中国大陆九地十一区、台湾以及全球各地均设有研发和生产基地，致力于高端智能手机iPhone、自动化设备/机器人等的研发与生产。作为全球***的手机机构件制造商和全球前列的智慧手机科技制造商，以技求创新、自动化、智能化为目标，拥有全球顶尖的手机制造技术和自动化应用技术。
  iPEBG事业群充分利用、开发和整合资源，立足于深圳，联合郑州、太原、济源、晋城、鹤壁、鄂尔多斯、兰考等八大制造基地，从南海之滨深入中原腹地，完善“一地开发，八地制造”的产业布局。