深圳招聘

工作职责:

1、配合公司综管办完成子公司日常招聘、培训、薪酬福利、绩效及考核等人事工作。

2、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社保及公积金业务等。

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

6、负责公司办公室日常管理工作。

7、负责上级领导或外部来宾的相关接待工作。

8、固定资产与低值易耗品管理及台账登记、盘点工作。

9、负责办公公文、会议纪要撰写工作。

10、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1.有3年以上的人事行政工作经验；

2.沟通表达能力强，执行能力强，抗压能力强，责任心强；

3.熟悉招聘或者行政事务；

4.薪酬绩效岗位工作经验者优先。

公司介绍
湖南旷真律师事务所办公面积1300多平米，一直以来公司秉承着心忧天下、知行合一的湖湘文化精髓，以旷澹、率真、博学、明辨、经世、致公为律师准则、以为生民立命为事务所发展动力，致力于凭借深厚的人文底蕴和丰富的法律服务执业经验为社会提供优质的法律服务。
天下之大事，必成于细。湖南旷真律师事务所以精益法律服务为使命，从2009年至今专注于建筑建材领域的法律风险服务，独创了“先服务，后收费”零成本的全风险办案的模式，实现了与客户风险共担、盈利共享的服务关系。截至2016年底，共办理建材行业案件数量累计达6000余件，服务客户总量1500余名，累计涉案标的总金额达60亿元，胜诉率100%，在行业内有口皆碑。
公司以产品化、规模化、资本化作为战略目标，一体化的律所管理采用先进的整体作业模式，以团队化、标准化、信息化的运营方式为客户提供高端、高效、优质、贴心的法律服务。在实现精益法律服务的同时，迅速扩张全国版图，目前已在广州、深圳、珠海、成都、重庆、乌鲁木齐等地成立分所，人员规模逾300人。
公司追求市场规模化的同时，更看重组织内部的人才开发和精益运营。目前组织内部拥有完善的架构，包含旷真大学、人才运营中心、品牌中心、IT中心、运营中心、财务中心等，为旷真内外部管理以及发展创新奠定强大的基础。旷真大学为新人律师专门设计的“旷真100天”课程，让每一位旷真新人在最短的时间内，快速成长为一名独立、自信的专业律师，我们有一种看家本领——把知识变作能力。