深圳招聘

岗位职责：

1.员工入职管理：签订合同和保密协议、办理工卡工牌、录入系统等；

1. 员工招聘管理：招聘渠道管理与拓展、组织外部招聘或内部竞聘、办理员工入职手续及轮岗等；

2. 核岗核编：审核各部门招聘需求、上报，核岗核编等；

4.校企合作管理：见习员工招聘计划、招聘面试、分配部门、见习员工管理及相关费用核销、购买保险等；

3.对管辖区域资产、文件进行控制，确保区域资产和文件完好、无缺失；

4.员工档案管理：负责管理公司员工档案；

5. 安全目标责任书的执行；

6. 参加公司或部门统一组织的各项活动。

岗位要求：

1.大专及以上学历，人力资源或相关专业。

2.有2年及以上同岗位工作经验；

3.具有较好语言表达能力与沟通能力、具有较敏锐的洞察力；

4.具有较强的搜索及获取信息的能力，具有一定的抗压能力及吃苦耐劳的能力等。

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