深圳招聘

岗位职责：

1、培训需求调研：设计问卷、发放问卷、回收问卷、统计分析、提交、修订等；

2、培训计划的拟定、上报；

3、培训实施：发放通知、安排场地、准备培训设施及课件、联系讲师、培训签到与记录；

4、 培训评估：试卷准备、培训效果调查、培训跟踪评价等；

5、 落实培训师管理：筛选、联络、评估、归档等；

6、 计划外培训、专项培训的报批；

7、 根据深圳市政府外事管理规定，负责公司因公外事工作管理和报批；

8、 负责员工专项职称的报批和审核工作；

9、 安全目标责任书的执行，参加公司或部门统一组织的各项活动。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，3-4年工作经验。

2、具有较好的组织与沟通能力、语言表达能力强、保密意识强等。

福利：

1、购买五险一金，企业年金（补充养老保险）

2、带薪年假10-15天

3、每年定期免费体检，购买补充医疗保险

4、发放过节费和高温补贴费

5、公司自带食堂，经济美味 

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