深圳招聘

岗位职责：

1、承担本（建筑）专业的技术管理工作；

2、收集、整理、维护、更新景区建筑规划图和各建筑物、构筑物竣工图的存续状态。在此工作上与景观工程师、规划工程师具体分工和协作；

3、承担小型建筑工程的建筑设计任务或小规模规划设计任务，牵头协调各专业的设计工作；

4、参与景区发展研究工作，参与景区新、改、扩工程项目的规划、设计工作，并提供有关基础资料和提出有关建议；

5、具有较强的系统思维能力，新项目前期拟定项目核心思路和框架，根据新项目需要参与建筑规划方案编制工作；

6、协助、帮助公司其它部门做好概念、规划、设计、施工等阶段有关上级和相关政府部门的报批、备案工作；

7、承担工程项目前期流程报批、招标文件的制定、合同拟定等工作；

8、在工程项目的管理上，承担建筑专业的设计协调、设计交底、设计变更管理、设计合同实施的管理、施工阶段图纸会审、相关深化设计的管理、施工质量和效果的管理，协助项目主管做好现场签证审核工作；

9、按项目要求做好质量管理、进度管理、安全管理和文明施工管理；

10、按项目要求编制项目管控方案、审核建筑专业的工程技术资料，审核竣工图，审核竣工技术资料；

11、做好与其它专业的配合、协调工作，解决建筑与结构的矛盾，为安装工程的安装条件提供便利，提出安装工程在建筑上存在的问题和合理化建议；

12、负有应急处置的义务，无论办公室还是工程项目上严格执行国家和地方关于应急管理的法律法规，执行公司的应急管理制度。牵头处理工程施工中建筑专业一般质量和安全事故，对重大质量、安全事故提按事故处理流程上报和处理，协助事故调查和善后事宜；

13、担任项目经理时或根据授权承担相应的管理责任；

14、服从部门主管工作安排，接受指导并完成主管交办的工作任务；

15、服从部门经理的工作指挥，完成部门经理和公司领导零时交办的工作任务；

16、积极参加部门和公司组织的企文活动和团建活动；

17、团结同事、协同配合，注重效果、效率，不断提高专业技能，积极参加部门和公司组织的各类培训教育活动等；

18、熟练掌握公司和部门的规章制度，按流程办事。设计和施工执行国家、行业的法律法规、规范标准。

岗位要求:

1、本科学历，建筑学或相关专业毕业，专业工作经验6年以上，具中级职称或相关资格，最好有文旅行业工程建设经验；

2、具有较强的系统思维能力，根据项目需要具备独立承担方案任意章节编制能力。

3、具备一定的研发能力，能顺应市场需求进行相关专题研究；

4、能够熟练使用建筑设计相关软件，如CAD软件、效果图软件、模型软件等，有较强的设计能力和工作协调能力；

5、身体健康，具有较强的责任心，工作积极认真，吃苦耐劳，抗压能力强；

6、有自己较成功设计作品或有代表性的施工管理案例；

7、具有团队合作精神，性格积极向上，无不良嗜好。

福利：

1、购买五险一金，企业年金（补充养老保险）

2、带薪年假10-15天

3、每年定期免费体检，购买补充医疗保险

4、发放过节费和高温补贴费

5、公司自带食堂，经济美味

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