深圳招聘

一、培养目的：

美克家居零售管理培训生项目是美克家居全国范围内人才培养梯队的起点，旨在为美克家居培养和发展有潜质的、具备杰出领导力并符合公司岗位需求的未来复合型管理人才。

二、培养周期：

计划用2年半左右的时间培养成美克家居零售销售经理。

三、培养方案：

培训与学习：我学我知（6个月）+顶岗锻炼（1年）+挑战任务（1年）：

1. 我学我知（6个月）-见习销售助理

a) 明确发展方向，了解美克品牌核心与定位；

b) 销售序列课程学习，培训考核，定期评价 ；

c) 设计顾问岗位实习，了解和熟知家居设计的基础理论知识，实习报告。

2. 顶岗锻炼（1年）-设计顾问

a) 学习设计顾问手册系列课程，并正式担任店面设计顾问；

b) 导师制，一师一徒；

c) 可参加区域以上大型管理会议；

d) 参加学习项目研讨，学习专业家居艺术及软装艺术技能。

3. 挑战任务（1年）-见习销售经理

a) 学习销售经理系列课程，强化销售管理能力培训；

b) 同店长所有权限参加公司级会议及研讨会等；

c) 重点店面项目参与（市场规划、选址、开店、品牌管理、营销策划）。

四、职业发展：

清晰的职业发展路径：见习销售助理-设计顾问→见习销售经理→销售经理（储备店长）；

五、候选人要求：

1、统招全日制本科/硕士学历，应届毕业生或2019年届毕业生；

2、具有有零售方向实习、校园活动/校园***背景，或艺术爱好者优先；

3、具有良好的沟通能力和执行力，具有管理者潜质；

4、具有良好的职业形象，并热爱居室文化。

六、薪资福利：

1、薪资待遇：面谈（注：薪资依据所负责城市的业绩目标、工作经验、业务能力情况调整）；

2、薪资结构：基本工资+年终绩效+销售奖金+五险一金+各种补贴；

3、福利方案：双休，带薪年休假，国家法定休假、年度体检、团体活动、定期管理培训等完善而丰富的福利项目。

七、工作地点：

全国各大中城市，根据公司需求和个人意愿相结合进行分配。

美克家居在全国目前总计200家门店，覆盖全国各个省会及各一、二线城市，甚至发达地区的三线城市。

    美克国际家居用品股份有限公司（以下简称“美克家居”），已成为一家多品牌、多渠道和一体化的国际综合家居消费品公司。

    美克家居的前身是美克国际家具股份有限公司。公司于2000年11月27日在上海证券交易所成功上市，股票简称“美克股份”，股票代码“600337”。美克国际家具股份有限公司于2014年7月25日完成了工商变更登记相关手续，公司名称正式变更为“美克国际家居用品股份有限公司”，公司证券简称自2014年8月1日起变更为“美克家居”，证券代码保持不变，仍为“600337”。

    公司依托家具制造业走向国际市场，并成为目前我国***的家具出口企业之一。公司拥有规模化、专业化的加工生产基地、高效的企业管理平台、实力雄厚的研发机构及覆盖全球的销售网络。为了更好的支持多品牌渠道，发挥垂直一体化优势，公司正积极实施家具生产自动化项目，项目建成后将取代大量人工作业，实现工厂自动化，从而提高劳动生产效率，进一步提升产品品质和柔性制造能力。

    公司已于2009年成功收购了在美国业界有着六十多年历史并广受赞誉的Schnadig公司，2010年完成了对美国A.R.T.家具公司的收购，建立了自己的国际营销渠道，拓展国外市场，并为国内零售品牌提供研发设计支持。

    2002年1月，公司与控股股东美克集团一起成立了美克美家家具连锁有限公司（以下简称“美克美家”），创立了自己的家具零售品牌—“美克美家”。同时联手美国著名家具零售品牌“伊森艾伦”，共同将国际领先的家具零售模式带到中国。美克美家致力于为消费者提供优质服务，打造卓越客户体验。美克美家位列2013年中国最具价值品牌500强排行榜第438位。目前，美克美家已在全国40多个大中城市开设了近100家自营连锁店，店面的战略布局正在有计划地进行中。

    为适应公司由零售商向品牌商的转型，打造卓越的客户体验，拓展一体化的家居综合消费品市场，美克家居在2014年全面启动零售多品牌战略，以实现公司转型成为多品牌、多渠道和一体化的国际综合家居消费品公司的战略目标。目前已推出的四个新品牌分别为A.R.T.、ZEST、YvvY以及美克美家旗下子品牌Rehome。其中，A.R.T主要推广纯正美式生活方式；ZEST则更多瞄准***次置家的年轻人，特点是活泼有趣多彩，更讲究性价比；YvvY则面向追求独特创新的消费群体；Rehome则主要布局于高端时尚的购物中心，为消费者提供精美的家居饰品。