深圳招聘

1、 执行值班主管、店副理所有的工作职责。

2、 遵守公司一切的规章制度、人事政策以及所有员工执行的安全程序并向员工宣导。

3、 传播公司的企业文化、做好团队建设和人才储备培训。

4、 监督所有门店员工的训练、工作考核、晋升考核和工作热情

5、 监督招聘和人员保留活动，维持适当的人力以使顾客满意活动可以持续专注地执行。

6、 监督门店内执行新产品推出与制作程序的过程，包括新产品的全员培训、企划物料和产品原料到位情况。

7、 管理门店的固定资产。

8、 负责门店员工福利、晋升、薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

9、 排定门店管理人员的月度班表。

10、每月至少组织2次门店管理组会议，1次月度员工大会。

11、监督门店的行销活动、促销活动。

12、确保门店财产的安全性，审核门店每日的营收和零用金、备用金，确认无误。

13、界定门店的商圈范围，主要竞争对手和客源，每半年进行SWOT分析并根据分析结果制定半年度的单店行销计划以提升营业额。

14、对顾客满意、人员发展、营业额提升、利润管理四方面拟定门店短期和长期的目标和行动计划。

15、执行管理人员的季度绩效设定与评估。

16、制定门店的员工激励计划并执行。

17、辅导培训门店管理人员，提升他们的专业管理能力和水平。

18、执行每月月盘工作。

19、负责正确执行危机事故的处理，并同时上报区经理

布维记——将百年茶文化与东方时尚完美结合，融入现代，让每一位茶友都能体会到茶的美好精神与人文价值。我们用味觉唤醒您对于时间的记忆。对于中西茶文化的交融，对于中国传统茶文化的继承与发扬。通过每一杯茶，提供舒适轻松氛围，建立彼此情感互通的朋友关系。给到顾客的，都是健康的！
8年时间，布维记致力于成为东方茶文化的标杆，成为亚洲***的茶馆连锁。 无论是用料还是用心，布维记都坚定态度，坚守初衷。 每一款茶品，不仅仅是供客人品尝，它们更是时间的载体，拥有自己的记忆与思想，并将之传递给每一个品尝它们的人。
布维记，不只是匠心茶馆，更是传承中国茶文化的骄傲。