深圳招聘

一、岗位职责

1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现

2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。

3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。

4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系（包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施），有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在组织中的相对价值或贡献程度。

5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能，对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作，对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等。

6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。

螺光科技核心团队历经十余年，潜心研究基于有线电视网的三网融合宽带接入技术，在国内率先推出了基于OFDM通信技术的有线电视宽带接入解决方案；
螺光科技是基于有线电视网络的三网融合宽带接入解决方案的技术导入者、方案验证者、市场培育者，是当前主流市场标准的引领者，是整体解决方案的领先供应商之一；
螺光科技启动了同轴电缆接入网专用超宽带接入芯片开发计划，目标是满足未来10年内三网融合固定接入的终极带宽需求。

螺光科技及其核心项目团队是将OFDM通信技术应用于广电的同轴电缆接入网技术导入者；?是基于OFDM技术的同轴电缆宽带接入解决方案技术验证者；是基于有线电视网的三网融合接入网方案的市场培育者；
螺光科技基于有线电视网的宽带接入解决方案保持了以下多项全国***：
       ***个在国家广电总局广科院有线电视研究所完成功能测试；
       ***个具有商业运营全功能解决方案，而非仅仅解决接入问题；
       ***个在将宽带覆盖延伸到乡镇有线电视网络并稳定商业运行；
       ***个在乡镇有线电视网络实现商用宽带用户数超过电信营运商；
       ***个在国内申请专利保护，并成功获得专利授权；

螺光科技的宗旨是长期致力于以同轴电缆为传输媒介的宽带和超宽带接入的技术研究、产品开发和方案集成，成为提供三网融合宽带接入解决方案的领先企业，持续地为电信运营商和广电运营商提供满足当前和未来业务发展需求的固定宽带接入整体解决方案。

国家三网融合计划的实施为螺光科技十年的坚守提供了宝贵的发展机遇，为适应市场发展需要，螺光公司现诚邀英才加盟，共创辉煌。