深圳招聘

1、 协助部门经理建立招聘体系，完善招聘管理制度、工作流程和作业标准；
2、 根据《人员需求表》，确定招聘渠道和招聘周期；
3、 确保年度招聘需求与编制的符合性；
4、 招聘成本的控制；招聘费用的申请与报批；
5、 人员招聘工作：安排初试、复试的环节，与职能部门负责人协调面试时间；
6、 对候选人进行能力测评，可根据岗位进行面试或笔试，面试资料（含试卷）存入档案库；
7、 根据岗位说明书职责进行人才甄选工作；建立结构化面试、访谈模型；候选人面试情况的跟进；
8、 达成一致的结果与候选人、相关职能负责人邮件分享信息
9、 做好合格候选人的背景调查与记录；合格面试者报道的资料准确汇总，移交员工关系专员；做好内部招聘工作，做好内部推荐宣传；
10、 建立和更新公司人才储备资料库；处理领导交待的其他任务。

任职要求：
1、大专或以上学历，专业不限，条件优秀者学历可放宽。
2、至少3年以上招聘工作经验，有互联网行业招聘经验者优先；
3、熟悉人才测评工具或有校园招聘经验者优先；
4、具有强烈的责任心、良好的沟通协调能力和抗压能力；
5、经验丰富者可调整岗位为招聘主管。

深圳市万恒科技有限公司（以下简称“万恒科技”），万恒科技落座于深圳湾科技生态园，注册资本2000万，万恒科技2017年获得国家高新技术企业，并先后取得《网络文化经营许可证》、《增值电信业务经营许可证》。公司总部位于深圳市，在北京、广州、汕头等地拥有多个分支机构。
    公司主营业务：电信即时通讯服务，电信增值信息服务，电子商务与积分权益服务等多个业务线；公司拥有强大的软件和互联网产品研发和运营队伍，拥有一系列自主知识产权和商标权利。
万恒科技管理层和核心员工来自华为、中兴以及电信运营商行业，具备丰富的电信、互联网行业工作经验，以及海外工作经历。
    公司致力动态市场需求、行业发展方向和***创新成果的研究，通过产品、服务创新和技术升级满足市场需求、引领行业发展。公司拥有完整的技术开发、市场推广和客户服务团队，基于公司管理层和核心团队多年的行业经验，开拓了广泛的客户和渠道网络，并通过孜孜不倦的追求来不断提高用户的产品体验。公司每位成员始终以“品质第一，持续经营，回报社会”为目标，以“专注、专业、创新、务实、合作”为经营理念，立志于把公司打造成互联网服务行业的领军企业。
公司网站：http://www.wanhengtech.com
公司福利：周末双休、五险一金、通讯补、带薪年假、节日福利、加班零食、定期体检、员工旅游等 。