深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司的发展战略，对销售团队进行技巧、商业策略、市场趋势、客户服务等知识，组织市场调研及分析，保持一流的专业知识及市场敏感性；

2、通过对代理商制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；

3、根据公司发展战略，预测和制定未来各板块团队的培训计划，并组织、监督培训设计、开发管理；

4、根据不同岗位及能力胜任要求，全面统筹起草、修改和完善培训流程、课件、课程训练模式、培训评估标准、培训改进标准；

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理/工商管理等专业毕业优先；

2、三年以上培训工作经验，具有销售团队及代理商培训工作经验者优先；

3、具有培训专业知识，熟练掌握培训需求调研、课程开发与设计、课程效果评估、培训组织管理技能

4、逻辑思维层次清晰，计划管理能力强，学习能力强，具备良好的职业操守，对工作充满激情与活力。

一、公司简介

    租电智能科技成立于2016年，是一家场景智能物联科技公司，国家高新技术企业，拥有33项自主研发的核心专利技术，是共享充电器的发明者、场景智能物联行业的领导者。租电致力于即时性消费需求场景的商机挖掘，重构物联网场景时代的“用户即时消费”价值连接，旗下共享充电和无人值守便利柜系列产品已广泛应用于交通出行、餐饮娱乐、旅行住宿三大消费场景。目前租电产品于全国已铺设1100余万台，覆盖500+城市，拥有206万商户，累计服务超过4.7亿用户。


二、薪资福利：
1.工作氛围：专业、积极、追求卓越的态度，轻松平等的氛围, 快乐、有创意的沟通技巧。
2.团队组成：各部门高颜值小哥哥小姐姐, 不定期公司介绍直播！
3.办公环境：全自然生态Loft型办公环境。
4.假期：国家法定节假日休假及法定带薪年假。
5.工作时间：双休工作制。
6.社会保险：公司为员工缴纳五险一金（五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金：住房公积金）。
7.节日福利：中西节假日公司发放礼品或下午茶，组织派对等活动。
8.组织旅游：公司每年根据业务发展情况组织不定期团建旅游。
9.培训提升：专业完善的内部培训体系，为员工提供各类成长培训，针对不同级别或不同工作岗位的员工进行训练，优秀的员工还有外派学习提升的机会！
10.薪酬机制：高于同行的薪资水平，年度调薪，股权激励。
11.人才晋升：专业完善的人才筛选、培育、晋升机制。