深圳招聘

国美电器华南大区于2017年全区启动门店管理储备人才项目“飞鹰人才培养计划”。面向社会招募大专以上学历的优秀往届生，经过6~12个月的系统的零售、营运管理课程培训及门店实习，根据培养期间的绩效及综合素质评估，选拔出优异者晋升为副店长、店长，补充至新开门店及优化老门店进行人才结构。

门店储备人才发展通道：

储备主任：入职主任助理——主任——副店长——店长

储备副店长：入职主任——副店长——店长

储备店长：入职副店长——店长

加入“飞鹰人才培养计划”，您将获得：

1、系统的零售及营运管理课程培训及全方位的管理技能；

2、专属的岗位培训教练及优秀门店学习的机会；

3、广阔、具有挑战性的职业发展平台。

（一）主任岗位职责：

1、对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析；

2、负责本品类顾客的维护及拓展；

3、负责营业员及促销员的管理、激励以及业务技能提升培训；

4、负责本品类卖场运营管理（样机管理、品类卖场布置、商品价格维护）；

5、负责本品类的库存管理；

6、负责对本品类的管理指标的落地与检查，包括市场调查、接待能力、员工纪律、卫生等；

7、负责产品售后相关工作、解决顾客投诉及领导交办的其他工作。

（二）储备副店长任职要求：

1、大专及以上学历，退伍1-2年军人；

2、热爱零售行业，且计划在零售行业长远发展的意愿；

3、个性开朗、积极向上、抗压能力强，有良好的自我驱动能力；

4、善于数据分析，有一定解决问题的能力；

5、具有良好的沟通协调能力，一定的团队管理能力。

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