深圳招聘

1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；

2、建立、维护招聘渠道，发布更新招聘信息，甄别筛选简历，安排面试及录用管理等工作；

3、制定招聘相关的统计报表，统计相关数据，制定招聘预算并控制执行，分析、评估招聘效果；

4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5、协助完成其他人力资源工作。

任职资格：

1、本科以上学历，男女不限，医学、人力资源相关专业；

2、5年以上人力资源相关经验，3年以上主招聘经验；

3、有猎头、医疗行业公司招聘经验优先考虑；

4、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；

5、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，优秀的资源挖掘能力与资源协调能力；

6、具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力。　

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