深圳招聘

1、负责各类人力资源数据报表的上报、整理与分析；
2、负责绩效考核，对公司绩效考核进行改善及结果统计分析；
3、编写、修改人事管理制度，负责人事档案的管理；
4、负责员工入职、离职、转正、调岗等相关日常管理工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、二年及以上薪酬绩效相关工作经验，具有绩效管理及社会福利保险等实际操作经验；
3、熟悉国家及深圳人力资源相关及薪酬相关法律法规；文笔优良；
4、能熟练使用各类办公自动化软件（word、excel、PPT等）及人事管理软件，逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；
5、为人正直，具备良好的职业操守，工作严谨，保密性强；
6、工作踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

深圳市金证科技股份有限公司（以下简称“金证”）成立于1998年，2003年在上海证券交易所上市（股票代码：600446）。经过接近20年的发展，金证从一家金融IT公司发展成为集团化的科技金融公司。目前拥有员工7000余人，二十多家分子公司和平台子公司，是国内科技金融的领军企业。