深圳招聘

岗位职责

1)    收集客户的培训需求，基于需求撰写定制的领导力培养方案；

2)    协助客户经理拜访客户，帮助客户梳理培训需求；

3)    能够跟客户召开电话会议，并根据会议交流明确客户需求；

4)  整合内外部师资和课程资源，确保项目落地实施

5) 负责领导力项目关键环节的组织、实施、评估、总结和反馈；

6)    依据市场需求开发商业课程，包括授课PPT、学员手册、讲师手册、道具等；

7)    进行基础领导力和通用管理课程的授课；

岗位要求

1)    本科以上学历，硕士学历优先考虑；

2)    5年以上的培训领域经验，2年以上的项目设计经验；

3)    最好有1年以上的授课经验；

4)    良好的服务意识，有责任心，并具有一定的抗压能力；

5)    能够出差并可以在客户现场驻场

6)    有较强的亲和力、良好的人际关系处理能力，书面及语言表达能力和沟通能力；

7)    熟练使用办公软件，如PPT、Excel、Word等。

薪酬待遇

面谈，上不封顶。底薪+提成，授课课酬按照公司规定发放。

岗位福利：五险一金、带薪年假、节日关怀、富有竞争力的薪酬体系、明确的发展通道

工作地点：广州、深圳

      安迪曼教育咨询无锡有限公司（以下简称：安迪曼咨询）创立于2010年，是一家全国性的学习技术解决方案服务商，总部坐落于江苏无锡安迪曼大厦。目前全国在6个中心城市设有分公司，致力于为全国范围内的互联网、金融、房地产、制药医疗、高新科技、快消零售、服装、广告传媒等12大行业的企业客户提供优质的学习技术解决方案，致力于解决企业人才培养与发展问题。
目前，安迪曼的业务覆盖六个方面：公开课、在线学习、内训、人才测评、混合式学习项目以及企业咨询；具有近百人的团队，其中涵盖10余位培训、教育、心理学博士，具有20多名全职讲师/顾问。
       安迪曼具有一整套自主研发的学习体系构建方法论——OnDemand WayTM，包含了：从前端“培训需求分析”、“绩效改进”到中台的内容开发及后端的学习效果评估等在内的培训产品和咨询服务。产品以“组织赋能”为独特价值定位，以“经验萃取”为核心链接，打造学习价值全流程与企业成长周期相结合的学习系统，实现以绩效为中心的全员高效学习。
       2010年成立以来，安迪曼咨询深受客户青睐，先后服务华为、中兴、腾讯、滴滴出行、联想集团、阿里巴巴集团、京东集团、TCL集团、强生医疗、西安杨森、沃尔玛等跨国、上市企业、大型民营企业3000余家。砥砺数年间，安迪曼咨询曾获得《培训》杂志、智享会、36氪、四大门户、留创园等上百家专业媒体的深度专栏报道，已成长为中国学习技术领域品牌公司之一。