深圳招聘

岗位职责：

1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；

2、带领团队定期针对行业、板块课题展开研究，分析不同行业的股权问题，整理成属于公司原创的咨询研究报告与独家案例；

3、与团队实时跟踪时事新闻等商界行业资讯，捕捉出市场出现的关于股权最新最热门的话题/议题，展开研究，形成文字梳理解答；

4、监督团队辅助讲师研发课件，优化课程内容；

5、有选择性地深入参与到有行业代表性的股权激励咨询项目，与咨询师一同了解客户财务、人力资源、法律等相关信息，参与问题诊断并提供解决建议，最后撰写出咨询项目的完整经过，同时总结出该行业标准的股权激励方案（包括背景、痛点、诊断方案、建议解决措施等）；

6、承担公司内外部股权领域的专家顾问职责，实时解答公司内部问题以及线上客户提出的股权疑问；

7、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍。

任职要求：

1、重点大学本科及以上学历，硕士尤佳；法律、金融、财务、管理专业背景；

2、5年以上工作经验，管理咨询、会计事务所、律师事务所等咨询机构有做过IPO从业背景优先考虑，有培训公司从业经验的优先；

3、有立项研究课题报告的学术背景；

4、工作态度积极主动、严谨认真负责，能承受较强的工作压力，具备较强的团队合作意识、沟通能力和组织协调能力，具有良好的分析、调研、写作能力，能适应经常出差；

5、具有设计公司股权激励方案的丰富案例经验；

有一定的团队管理经验，根据公司战略需求完成研发队伍组建。

       华一世纪管理顾问有限公司（简称：华一世纪）以帮助企业提升绩效为已任，通过整合全球优质资源和顶尖资讯，致力于为中国成长型企业提供绩效管控和股权激励整体解决方案，全面解决长期困扰企业的绩效难题和发展瓶颈，促进企业和谐发展、绩效快速提升。
       华一世纪秉持“专业为本，实效致胜”经营理念，“严谨、求实、快乐、互助”的工作作风，“责任、谨诚、修德、拓新”的态度和精神，立志于做中国成长型企业绩效管控理念的启蒙者、绩效管控方案的设计者、绩效管控系统的导入者，努力成为最值得中国成长型企业信赖的绩效管控专家和股权激励整体解决方案供应商。
       华一世纪拥有一支由国内外企业管理和咨询领域资深专家组成的顾问团队，他们长期专注于管理咨询领域的研究与实践，拥有丰富的实战经验，是华一世纪专业和品质的保证。至今已为上千家发展型企业提供专业的培训课程和解决方案，包括企业诊断、方案设计、计划实施、效果评估等。公司依托丰富的咨询经验、创新的培训模式、极强的研发能力和完善的售后服务，赢得了客户的广泛赞誉和高度认可。
       激情点燃梦想，专业成就权威。在发展的道路上，华一世纪愿以她宽广博大的胸怀和海纳百川的姿态，汇聚八方精英，广纳天下良才，和所有志同道合的有志之士共襄盛举，实现梦想！