环保咨询经理
广东中科检测技术股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:环保
职位信息
- 发布日期:2019-01-16
- 工作地点:深圳-宝安区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:招1人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:0.8-1.2万/月
- 职位类别:咨询经理 环保工程师
职位描述
1、负责咨询部门团队项目管理及工作目标的制定,并组织实施。
2、负责环保咨询报告(如竣工验收报告,土壤调查报告,应急预案等)的撰写与指导。
3、主持咨询业务过程中重大技术和质量问题的研究与分析,并提供专业的解决方案。
岗位要求:
1、本科及以上学历,环境类(科学,工程,规划,管理,水文,生态,监测,化工,化学等)等与环境工作相关的专业。
2、文笔通畅,逻辑思维较强,个性融洽,有团队意识;
3、有环保行业相关资格证书或环境咨询工作经验3年以上优先,有带领团队的经验优先,有在同类咨询公司工作的经验优先。
公司介绍
公司简介:STT成立于2007年,是以环境检测为主营业务的第三方检测机构,多年来以“专业化、网格化”为发展战略,为客户提供“智慧、专业、快速、全面”的环境检测服务,并致力于环境检测技术的应用与创新,客户价值最大化,品牌建设以及人才培养等方面,已在行业中树立了良好的口碑和影响力,正为成为中国环境检测***而努力。
网络:现有STT广东深圳实验室、STT上海闵行实验室、STT云南昆明实验室、STT贵州贵阳实验室、STT浙江金华实验室、STT湖北武汉实验室、STT管理学院和STT管理总部,有广西分公司、安徽分公司等多处分公司或者办事处,业务主要辐射了广东、广西、海南、云南、贵州、上海、江苏、浙江、安徽、河南、山西、山东等省市。
使命:提供智慧服务,帮助员工成长, 赢得政府信赖,共建美好家园。
业务范围:主要涉及环境现状监测,环保工程验收监测,污染源监测,环境普查监测,体系认证监测等等。
目标:立志中国环境检测***,打造全中国境内一小时服务圈。
资质:已通过CMA和CNAS,目前已具备600多项的监测能力,合计十几个类别的检测能力,并在不断的扩充和完善之中。
人员:现有500多名员工,高级工程师5名,中级工程师9名,技术人员占员工总数的60%,技术人员持证上岗。
仪器:气相色谱质谱联用仪(GC-MS )、等离子体发射光谱仪(ICP)、石墨炉原子吸收分光光度计(AAS)、气相色谱仪(GC)、液相色谱(LC)、紫外分光光度计(UV)、原子荧光分光光度计、烟尘烟气分析仪、硫化物测试仪、测汞仪、红外测油仪、翻转式振荡器等300多台(套)。
公司网址:http://www.stt-china.cn/
福利待遇:
1、良好的薪资待遇;有竞争力的业绩提成;
2、入职培训(公司制度、公司产品等);
3、良好的晋升通道,关注内部员工的培养与综合能力提升;
4、5天8小时工作制;
5、享受国家规定的所有节假日,并发放应景礼品;
6、公司提供良好的住宿环境及社保五险;
7、舒适的办公环境及人文环境;
8、每年1-2次的公司全体郊游及年会;不定期部门活动;每周一次的羽球活动(专业场地);每季度的长跑活动;
9、为当月生日人员集体举办生日PARTY;
10、每年公司对优秀员工进行奖励;
网络:现有STT广东深圳实验室、STT上海闵行实验室、STT云南昆明实验室、STT贵州贵阳实验室、STT浙江金华实验室、STT湖北武汉实验室、STT管理学院和STT管理总部,有广西分公司、安徽分公司等多处分公司或者办事处,业务主要辐射了广东、广西、海南、云南、贵州、上海、江苏、浙江、安徽、河南、山西、山东等省市。
使命:提供智慧服务,帮助员工成长, 赢得政府信赖,共建美好家园。
业务范围:主要涉及环境现状监测,环保工程验收监测,污染源监测,环境普查监测,体系认证监测等等。
目标:立志中国环境检测***,打造全中国境内一小时服务圈。
资质:已通过CMA和CNAS,目前已具备600多项的监测能力,合计十几个类别的检测能力,并在不断的扩充和完善之中。
人员:现有500多名员工,高级工程师5名,中级工程师9名,技术人员占员工总数的60%,技术人员持证上岗。
仪器:气相色谱质谱联用仪(GC-MS )、等离子体发射光谱仪(ICP)、石墨炉原子吸收分光光度计(AAS)、气相色谱仪(GC)、液相色谱(LC)、紫外分光光度计(UV)、原子荧光分光光度计、烟尘烟气分析仪、硫化物测试仪、测汞仪、红外测油仪、翻转式振荡器等300多台(套)。
公司网址:http://www.stt-china.cn/
福利待遇:
1、良好的薪资待遇;有竞争力的业绩提成;
2、入职培训(公司制度、公司产品等);
3、良好的晋升通道,关注内部员工的培养与综合能力提升;
4、5天8小时工作制;
5、享受国家规定的所有节假日,并发放应景礼品;
6、公司提供良好的住宿环境及社保五险;
7、舒适的办公环境及人文环境;
8、每年1-2次的公司全体郊游及年会;不定期部门活动;每周一次的羽球活动(专业场地);每季度的长跑活动;
9、为当月生日人员集体举办生日PARTY;
10、每年公司对优秀员工进行奖励;